文章来源于大斯兄说
公司获得“INC500/5000”及“史蒂夫商业大奖”两个奖项,是我去判断的一个角度,在此与大家分享。
“INC500/5000”
未来改变世界的独角兽公司榜单
“独角兽”,是投资行对未来10亿美元以上估值,并且创办时间相对较短的公司的称谓。
类似国内的“黑马”概念,但略有不同在于:“黑马”可能是跑100米跨栏型企业;而“独角兽”更像被业内看好,有马拉松、铁人三项总冠军气质的企业。
后者的商业价值更长远,也会更持久。
榜单官网:https://www.inc.com
INC500的入榜标准
无论国际局势现在如何变幻,美国现在依然是全球最大经济体,而且也是全球科技企业最大的浮华体,这一点全球都是承认的。
Inc“500强”旨在评出全美发展速度最快的500强企业,它是全美先锋企业的代表, 入选企业必须经过严格的考量:
首先必须是美国的新兴企业;
其次对该企业的观察必须有5年,且每年都保持高增长的企业;
最后,对企业递交的税表及财务审计报告,对企业信息进行最终评选排名。
入榜企业价值
这些新兴企业创造了全美公司75%的就业机会
尤其入围Inc. 500企业已成为推动美国经济增长的动力。
在过去几年里,Inc. 500可谓一些领先企业的成名薄,比如微软,甲骨文,普林斯顿出版社,多米诺比萨公司……他们在崛起之前都曾在Inc. 500上榜上有名。
Inc.500强项目策划人JimMelloan评论说:
“只要看一下Inc. 500强企业创造的不计其数的就业机会,并拿它与财富500强的停滞不前相比,就可以看出它正在改变美国的经济属性。”
而婕斯公司创下三年成长791%这个令人惊讶的成绩,并且,婕斯公司在INC 杂志35周年的专刊上,名列美国成长最快速的私人企业第481名。而且婕斯更是在此次Inc.500 强企业之列的所有产业中,唯一达成10亿美元营业额的公司。
到目前为止,只有九家公司能以10亿美元的佳绩进入前500强。
史蒂夫奖是世界上最重要的商业奖项,被誉为业界“奥斯卡”,成立于2002年。
成立初衷:用以表彰和培养公众对世界范围内商业公司和工作人员的成就和积极贡献的认可。
官方网站:https://stevieawards.com
史蒂夫商业大奖下设有七个奖项,表彰侧重点各有不同:
美国商业奖:对在美国经营的所有组织都开放。
国际商业奖:对全世界所有的组织都开放。
亚太史蒂夫奖:对亚太地区22个国家的所有组织都是开放的。
德国史蒂夫奖:对所有在德国经营的组织开放。
优秀雇主史蒂夫奖:对世界各地的所有组织都开放。通过对人力资源团队和专业人员,人力资源成就,新产品和服务评估,评选出世界上最好的公司以及帮助创造和推动伟大工作的企业雇主。
销售和客户服务史蒂夫奖:对全球所有组织开放,表彰销售、客户服务和呼叫中心专业人员的成就
商界女性史蒂夫奖:对全球所有组织开放,表彰女性高管、企业家和他们所经营的组织的成就。
史提夫奖的评委包括许多世界上最受尊敬的高管、企业家、创新者和商业教育者。每一个奖项都是每年200多名评委的洞察力和才能汇聚。
属于美国商业领域最高荣誉奖项,是和世界500强的Google,AT&T(美国电话电报公司),Wells Fargo(美国富国银行),Cisco(思科公司)等超过3300家企业一起参评。
历史获奖企业名录:包括宏碁、苹果、巴斯夫、英国电信、思科系统、福特汽车公司、Humana、IBM ING、宝洁、罗氏集团、三星和UnitedHealth Group等等。
婕斯荣获2016年度美国商业界最高荣誉史帝夫奖十二项成就。
2017年11月,jeunesse婕斯公司及创始人Wendy再次囊括史蒂夫商业大奖八项大奖,公司获得史蒂夫商业大奖的最高殊荣“Grand Stevie Award”,Wendy本人因商业领域终身成就被授予金奖!
佛说无常。
我不会因为看到这些奖项就开始疯狂。
诺基亚鼎盛时期,号称每4秒钟全球卖出一部诺基亚手机。当年“科技以人为本”的广告语,多么深入人心。
那现如今,又怎样呢?
我之所以还会继续婕斯之路,这些奖项给我肯定是:
首先,打消起初很多周围爱我的朋友们的善意提醒的顾虑。
确实,很多“假洋货”欺骗国内市场事情屡见不鲜,他们怕我毁了40年的清誉。
其次,未来会发生什么,谁也无法预料。当下,这个公司产品,改善了我自己,也让我帮助了朋友,哪怕它不是最完美的,但确是最适合我,且和我内心最有共鸣的,那么,我还顾虑什么呢?
外在很多,我们无法掌控。
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